1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/Montant |
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Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
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Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
6,50 % |
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Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
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Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
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Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
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Retraite de base |
Revenus de 2021 inférieurs à 4 731 € |
478 € (forfaitaire) |
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Revenus de 2021 entre 4 731 € et 41 136 € |
8,23 % |
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Revenus de 2021 jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
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Revenus de 2021 supérieurs ou égaux à 205 680 € |
3 385 € (maximum de la tranche 1) + 3 846 € (maximum de la tranche 2) = 7 231 € |
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Retraite complémentaire (Basée sur les revenus de 2021) |
Classe A : jusqu’à 16 190 € |
670 € |
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Classe B : jusqu’à 32 350 € |
2 511 € |
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Classe C : jusqu’à 44790 € |
3 962 € |
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Classe D : jusqu’à 64 560 € |
6 194 € |
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Classe E : jusqu’à 79 040 € |
9 877 € |
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Classe F : jusqu’à 94 850 € |
15 066 € |
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Classe G : jusqu’à 132 780 € |
16 740 € |
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Classe H : au-delà de 132 780 € |
20 925 € |
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Invalidité – Décès |
Classe 1 : jusqu’à 16 190 € |
288 € |
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Classe 2 : jusqu’à 44 790 € |
396 € |
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Classe 3 : jusqu’à 79 040€ |
612 € |
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Classe 4 : au-delà de 79 040€ |
828 € |
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
L’expert-comptable dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(6,50 % – 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
2/ Cotisations du conjoint collaborateur
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Cotisation |
Assiette |
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Formule |
Base de calcul |
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Retraite de base |
Forfaitaire |
1/2 x 41 136 € = moitié de la limite supérieure de la tranche 1 Soit 2 077 € |
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Cotisation sans partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
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50 % du revenu de l’expert-comptable |
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Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
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50 % du revenu de l’expert-comptable |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation de l’expert-comptable |
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50 % de la cotisation de l’expert-comptable |
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3/ Cotisation facultative de conjoint
Cette cotisation permet au conjoint d’obtenir, le cas échéant, une pension de réversion fixée à 100 % des points du professionnel.
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Classe de cotisation de l’expert-comptable |
Cotisation facultative de conjoint |
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A |
201 € |
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B |
735 € |
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C |
1 189 € |
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D |
1 858 € |
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E |
2 963 € |
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F |
4 520 € |
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G |
5 022 € |
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H |
6 278 € |
Sources :