Indice des prix des travaux d’entretien-amélioration de logements (IPEA) : référence 100 en 2015PériodeIndiceVariation mensuelleVariation sur 1 an4ème trimestre 2022 3ème trimestre 2022 2ème trimestre 2022 1er trimestre 2022116,1+ 2,9 %+ 8,3 %Source…
Indice des prix de production des services (référence 100 en 2015)PériodeIndiceVariation trimestrielleVariation annuelle4e trimestre 2022 3e trimestre 2022 2e trimestre 2022 1er trimestre 2022108,3+ 0,6 %+ 3,5 %Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)
Un salarié, qui a pris une journée de congé payé sans avoir obtenu l’autorisation préalable de son employeur, est sanctionné par un avertissement.
Avertissement qu’il conteste, rappelant qu’il avait bien formulé oralement une demande préalable de congé pour ce jour-là, d'autant qu'aucune procédure interne n'impose un accord exprès préalable de l'employeur, qui n’a d'ailleurs pas répondu à sa demande d’absence.
Pour le salarié, sa demande a donc été tacitement acceptée...
A tort ou à raison ?